Tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính quý III năm 2024

10/09/2024 09:44:41AM
Màu chữ Cỡ chữ
Trong quý III năm 2024, Huyện ủy, HĐND huyện, UBND huyện Vĩnh Hưng đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC) một cách toàn diện, sâu rộng trên tất cả các lĩnh vực, nội dung CCHC bám sát Chương trình CCHC giai đoạn 2021-2030, Kế hoạch CCHC của huyện năm 2024.

Đoàn kiểm tra của huyện kiểm tra cải cách hành chính ở các địa phương

Công tác cải cách hành chính tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, UBND huyện kịp thời ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính tại địa phương; chủ động xây dựng kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 để tập trung lãnh đạo, điều hành. Từ đó, các cơ quan, ban ngành huyện và UBND các xã, thị trấn đã chủ động ban hành kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm và triển khai thực hiện có chất lượng, đúng tiến độ. Ban Chỉ đạo CCHC huyện hoạt động tích cực, chỉ đạo quyết liệt, để làm thay đổi nhận thức và hành động của cấp ủy, chính quyền cấp dưới. Các thành viên Ban Chỉ đạo CCHC huyện đã chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị được phân công thực hiện nghiêm túc, có chất lượng công tác CCHC, một số đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy đã dành thời gian trực tiếp làm việc với những đơn vị có dư luận phản ánh có cán bộ, công chức, viên chức nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.

Vai trò lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, công tác chỉ đạo điều hành của chính quyền các cấp quyết liệt hơn, nhanh hơn, hiệu quả hơn. Đa số cấp uỷ Đảng, chính quyền các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp mang tính căn cơ để khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác CCHC tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có nhiều cố gắng, tình trạng chậm việc, quên việc, chất lượng tham mưu chưa tốt ở một số công chức, viên chức dần được khắc phục.

Hệ thống văn bản phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện liên quan đến CCHC từ huyện đến cơ sở được ban hành đầy đủ. Các chương trình, kế hoạch dài hạn, ngắn hạn được xây dựng kịp thời, có chất lượng, bao quát các nhiệm vụ về CCHC. Công tác tuyên truyền sâu rộng, tạo sự lan tỏa mạnh mẽ, công tác kiểm tra kỷ luật kỷ cương hành chính được chủ động thực hiện. Công tác cải cách thể chế được quan tâm, chất lượng tham mưu ban hành văn bản QPPL cấp huyện, cấp huyện được nâng lên rõ rệt.

UBND huyện đã ban hành Kế hoạch hoạt động kiểm soát TTHC, thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng năm 2024,  theo đó chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã, thị trấn thực hiện rà soát TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của các cấp chính quyền trên địa bàn huyện và rà soát, cắt giảm đơn giản hóa TTHC nội bộ trong hệ thống cơ quan hành chính Nhà nước. UBND huyện Vĩnh Hưng đã có công văn gửi về Sở Nội vụ, Văn phòng UBND tỉnh đề xuất, cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực thi đua, khen thưởng đối với thủ tục “Tặng Giấy khen của Chủ tịch UBND cấp xã về thành tích thi đua theo đợt hoặc chuyên đề”

Việc rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tinh gọn, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, huyện được thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả. Công tác phân công, phân cấp, gắn với trách nhiệm người đứng đầu ngày càng được quan tâm, thực hiện triệt để. Trong quý, Phòng Nội vụ đã tham mưu UBND huyện xây dựng lại đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý và đã được Sở Nội vụ phê duyệt tạm thời theo đúng tiến độ quy định. Số đơn vị sự nghiệp đã được phê duyệt tạm thời vị trí việc làm theo quy định là 25 đơn vị, trong đó có 03 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Vĩnh Hưng, 22 đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc UBND huyện Vĩnh Hưng. Song đó, chỉ tiêu số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện là 868 người. Số lượng người làm việc có mặt là 707 người.

Hầu hết các cơ quan, đơn vị đã ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công...Với sự chỉ đạo quyết liệt của UBND huyện, các ngành, các cấp đã, đang tập trung cao độ cho việc đẩy nhanh chuyển đổi số trong các cơ quan, đơn vị. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo, điều hành ngày càng mạnh mẽ.  Tiếp tục thực hiện số hóa hồ sơ, giấy tờ kết quả giải quyết TTHC tại Bộ phận Một cửa cấp huyện, cấp xã theo tiến độ Kế hoạch và hướng dẫn của cấp tỉnh; đồng thời, phối hợp rà soát và đề xuất danh mục thành phần hồ sơ thủ tục hành chính phải số hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp huyện, theo quy định tại Thông tư số 01/2023/TT-VPCP ngày 05/04/2023 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ quy định một số nội dung và biện pháp thi hành trong số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính và thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. Trong quý III năm 2024, toàn huyện tiếp nhận 6.597 hồ sơ, đã giải quyết 6.190 hồ sơ, giải quyết đúng hạn 2.942 hồ sơ, tỷ lệ hồ sơ đúng hạn đạt 47,53%.

 Để thực hiện tốt công tác cải cách TTHC trong thời gian tới, huyện tăng cường thực hiện công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính các cấp. Chấn chỉnh những sai sót trong khâu xử lý trên hệ thống phần mềm một cửa điện tử. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước, nâng cao hiệu quả, hiệu lực của các cơ quan quản lý nhà nước. Tiếp tục tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện cải cách TTHC, nhất là công tác kiểm tra theo kế hoạch, kiểm tra đột xuất (công vụ), qua đó kịp thời nhằm nhắc nhở, uốn nắn những hạn chế đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện.

Thanh Thúy

Liên kết website