Ngày 13/9/2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quy định số 368-QĐ/TU “về tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận vào làm công chức”, trong đó quy định về phạm vi áp dụng, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện để tiếp nhận vào làm công chức. Cụ thể:

- Quy định áp dụng phạm vi tiếp nhận vào làm công chức tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, chính quyền cấp tỉnh, cấp huyện.

- Có 05 trường hợp thuộc đối tượng tiếp nhận gồm: (1) Viên chức công tác tại các cơ quan đơn vị sự nghiệp công lập; (2) Cán bộ, công chức cấp xã; (3) Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức; (4) Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc,Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết; (5) Người đã từng là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.

- Về tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận vào làm công chức có những yêu cầu chung là phải đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1, điều 36 Luật Cán bộ, công chức, không trong thời gian xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.  Đồng thời phải đáp ứng một số điều kiện riêng như các trường hợp thuộc đối tượng tiếp nhận (1), (2), (3) phải có đủ 05 năm công tác trở lên làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc,…). Trường hợp đối tượng 4 chỉ tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, phải có đủ 05 năm công tác trở lên phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương. Trường hợp đối tượng (5) không yêu cầu phải có đủ thời gian 05 năm công tác trở lên làm việc tại cơ quan, đơn vị được điều động, luân chuyển đến và không phai thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch (trừ trường hợp được điều động theo nguyện vọng cá nhân).

Quy định cũng nêu rõ các trường hợp đối tượng tiếp nhận (1), (2), (3) khi tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý thì không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và quyết định bổ nhiệm đồng thời quyết định tiếp nhận vào công chức. Đối với các trường hợp tiếp nhận làm công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì phải đáp ứng thêm các yêu cầu như không quá 40 tuổi; ưu tiên trường hợp được đào tạo tập trung, chính quy tại các trường đại học công lập, có chuyên ngành phù hợp theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển; có quy hoạch giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, đơn vị tiếp nhận hoặc quy hoạch các chức danh tương đương; hoàn thành tốt nhiệm vụ liên tục trở lên từ 03 năm gần nhất;phải là đảng viên hoặc đủ tiêu chuẩn, điều kiện để kết nạp Đảng.

Ngoài ra, quy định nêu những quy trình, thủ tục tiếp nhận; việc thành lập, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Thẩm quyền xem xét, đối với các trường hợp tiếp nhận vào cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị xã hội do Thường trực Tỉnh ủy và Khối chính quyền do Ủy ban nhân dân tỉnh cho chủ trương tiếp nhận hoặc quyết định tiếp nhận vào công chức.